Training Omgaan met discriminerende verzoeken

Als intermediair staat u dagelijks voor de uitdaging om bij elke vacature goed in beeld te krijgen welke criteria noodzakelijk en relevant zijn voor de functie. Hoe moet u als intercedent reageren als een opdrachtgever een discriminerend verzoek doet? Deze training helpt u op weg. Naast een stuk bewustwording, theorie en juridische kennis, biedt de training volop ruimte voor interactie.

Nieuw per 1 januari 2019 is dat NBBU-leden worden gecontroleerd op hun anti-discriminatiebeleid. De reden hiervoor is dat wij hopen dat dit uw professionaliteit ten goede komt. Daarnaast zal Inspectie SZW toezicht gaan houden op de op stapel staande nieuwe wetgeving voor werving en selectie, waarbij het anti-discriminatiebeleid van de werkgever centraal staat. Hoog tijd om u degelijk voor te bereiden! 

Om u stap voor stap voor te bereiden op de nieuwe wetgeving zijn we bezig met het ontwikkelen van praktische hulpmiddelen daarvoor. Na de verschijning van een A3-formaat poster en een korte animatievideo hebben we nu ook speciaal deze training ontwikkeld. 

De training bestaat uit twee dagdelen. In de ochtend ligt de focus op:

  • Bewustwording van stereotypen (o.a. door de IAT van Harvard)
  • Effecten van stereotypen in de praktijk (bijvoorbeeld ten aanzien van leeftijd)
  • Juridische context; actualiteit en nieuwe wetgeving

In de middag wordt meer ingegaan op de praktijk in de uitzendbranche:

  • Anti-discriminatiebeleid NBBU; handvatten en implementatie
  • Vooroordelen versus commercieel belang
  • Juridische mogelijkheden bij het uitzetten van vacatures (wat mag wel en wat mag niet)
  • Audits vanuit NBBU
  • Gespreksvoering en de effecten, met gebruik van actuele vacatures.

Een week vóór aanvang van de training ontvangen de deelnemers een vragenlijst waarin verwachtingen over de training getoetst worden. Op basis van die verwachtingen kan het interactieve deel (vraagstelling, inzicht in vacatureteksten, selectie, etc.) in de training op maat aangepast worden.

De training ‘Omgaan met discriminerende verzoeken’ is ontwikkeld door het College voor de Rechten van de Mens. Daarmee zijn zij eigenaar van de inhoud, die mag uitsluitend worden gebruikt door hiervoor gecertificeerde trainers. De NBBU heeft hiervoor trainer Harriet Aans (HR-praktijk en jarenlange ervaring in uitzenden/werving & selectie) in de arm genomen. Zij zal de training verzorgen. 

 

Kosten
De kosten voor dit seminar bedragen € 295,- p.p. excl. btw.

Duur
De training begint om 09.30 uur en eindigt om 16.30 uur en wordt onderbroken door twee korte pauzes en een pauze waarin een broodjeslunch wordt geserveerd. 

Annuleringsvoorwaarden
U kunt zich tot 21 dagen voorafgaand aan de cursus kosteloos afmelden. 
Daarna bent u gehouden aan het betalen van de volledige factuur. 
Mocht u verhinderd zijn, dan is het mogelijk een collega te sturen. Wilt u hiervoor contact met ons opnemen?

NBBU Secretariaat: 033-4760200 of secretariaat@nbbu.nl

Privacystatement
Als u zich aanmeldt voor een cursus van de NBBU geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacystatement. 
Bij het aanmelden voor de bijeenkomst geeft u tevens toestemming voor verstrekking van uw gegevens aan de organisatoren.

 

Wilt u zich inschrijven voor een cursus? Ga met u muis over de regels en selecteer de gewenste cursus.